بررسی مسایل و مشکلات نیروهای شرکتی دانشگاه تبریز

 
مسایل و مشکلات نیروهای شرکتی دانشگاه تبریز با حضور دکتر محمد تقی اعلمی، سرپرست دانشگاه و نمایندگان نیروهای شرکتی مورد بررسی قرار گرفت.  
به گزارش روابط عمومی دانشگاه تبریز، این جلسه با هدف رسیدگی به مسایل، مشکلات و دغدغه‌های کارکنان شرکتی و ارائه راهکارهایی برای بهبود وضعیت کاری آنان برگزار شد.
در این نشست، مسائل متنوعی از قبیل طبقه‌بندی مشاغل، سازماندهی نیروها، اضافه کاری، ساعات کاری، امکانات رفاهی، محیط کار، تامین زمین برای مسکن، حقوق و مزایا و شرایط سختی کاری نیروهای شرکتی مورد بحث و بررسی قرار گرفت.  
دکتر محمد تقی اعلمی، سرپرست دانشگاه تبریز در این دیدار، در رابطه با توجه به مسایل و مشکلات نیروی انسانی و به ویژه نیروهای شرکتی گفت: نیروی انسانی سرمایه اصلی دانشگاه است و ما در راستای حل مشکلات آنها اهمیت ویژه‌ای می‌دهیم.
وی افزود: تلاش می‌کنیم در حد توان و در چارچوب قانون، وضعیت معیشت، حقوق و مزایای آنان را بهبود بخشیم.
سرپرست دانشگاه تبریز در ادامه با تاکید بر اینکه در حال برنامه‌ریزی برای بهبود همه‌جانبه شرایط این نیروها هستیم، خاطرنشان کرد: شرایط کاری در دانشگاه باید به نحوی باشد که انگیزه کارمندان افزایش یابد؛ بنابراین، برنامه‌هایی برای بهبود محیط کار و ارائه تسهیلات رفاهی بیشتر در دست اجرا داریم.
وی همچنین یادآور شد: ایجاد شفافیت در روندهای اداری و ارتباط مستمر با دانشگاهیان از دیگر مواردی است که ما به آن پایبند هستیم، چرا که اعتقاد داریم بدون مشارکت و همکاری همه‌جانبه نیروی انسانی، توسعه و پیشرفت دانشگاه ممکن نخواهد بود.
اصغر وکیلی، رئیس شورای اسلامی کار دانشگاه تبریز نیز در این جلسه گزارشی از وضعیت، مسایل و مشکلات نیروها ارائه داد.  
هم‌اکنون 560 نفر نیروی شرکتی در دانشگاه تبریز در بخش‌های مختلف این دانشگاه مشغول به فعالیت هستند.